Як пройти співбесіду
Вітаю вас, друзі!
Багато хто з нас задавалися питанням, чому одні з нас успішно проходять будь-які співбесіди, не маючи за плечима досвіду, а інші з великим досвідом і знаннями залишаються не біля справ. Чим же керуються потенційні роботодавці? Секретів не так вже й багато, причому всі вони лежать на поверхні. Знаючи їх, ви зможете благополучно пройти абсолютно будь співбесіду.
При спілкуванні з роботодавцем, необхідно триматися дуже безпосередньо, не подаючи виду, що вам потрібна ця робота, у що б то не стало. Співбесіда – це обопільна розмова, в результаті якої сторони домовляються про взаємовигідне співробітництво. Важливо розуміти, що це рівні сторони. У нас склалася тенденція, що йдучи на співбесіду, ми відчуваємо себе «жертвою». Крім того, що цим ми показуємо свою невпевненість, ми втрачаємо бали в очах роботодавця. Кому потрібен невпевнений у собі і боязкий співробітник? Яку користь він може принести компанії? Ніякої!
Наступним етапом, необхідно розповісти про свої досягнення та результати. Для того, щоб нічого не упустити, потрібно заздалегідь підготуватися до співбесіди. Крім резюме, варто написати свої досягнення на папері. Розкажіть про своїх перевагах: чим ваша кандидатура краще за інших. Можливо, ви готові до відряджень, або, готові вчитися, щоб освоїти нові напрямки. При цьому не забувайте самі задавати питання. В корені неправильно, коли співбесіду перетворюється в монолог. Повторюся, це взаємовигідна ділова бесіда двох рівних сторін.
Вести себе природно. Ваше завдання не сподобається, а показати свою цінністьяк фахівця. Тому уявіть, що перед вами сидить ваш друг, якого ви знаєте багато років. Не будете ж ви перед одним намагатися здаватися краще, ніж є. Не менш важлива, впевнена і чітка мова без суєти і зайвих жестів. При цьому потрібно дивитися в очі співрозмовнику, вміти слухати і не перебивати.
Що ж можна робити? Ні в жодному разі , це говорить про вашу незібраності. Такі співробітники, як правило, не потрібні. Напевно вас запитають про причини відходу з попереднього місця роботи. Не варто погано відгукуватися про минулому місці роботи і про своїх колишніх колег. Краще заздалегідь продумати чесна відповідь на це питання. Може бути, дорога до роботи забирала надто багато часу або не влаштовувала зарплата. При цьому не варто соромитися висловити свої побажання про зарплату, щоб потім не було неприємних несподіванок. Разом з тим, ні в якому разі не варто брехати. Обман легко розкривається, тому дуже легко можна зіпсувати свою репутацію.
Тепер, коли нам відомі всі таємні сторони заходи під назвою «співбесіда», можете сміливо вирушати на зустріч з роботодавцем. Тримайтеся впевнено і пам’ятайте, ваші знання і навички коштують рівно стільки, у яку ціну ви їх оціните самі. Поважайте себе і співрозмовника. Пробуйте і ви обов’язково знайдете роботу мрії!